Свежая пресса
Осенняя акция от компании FinSoft

Опубликовано: 2017.10.09

Что еще может так скрасить серые осенние будни, как не акция на программный продукт 1С от компании FinSoft

Подробнее...
Важная информация от компании 1С

Опубликовано: 2017.09.11

Уважаемые читатели сайта и пользователи 1С, по информации от разработчиков 1С с 1 октября 2017 года ожидается повышение цен на программный продукт 1С:Предприятие 8, а также стоимость сопровождения программ 1С!

Подробнее...
Обновление внешних форм отчетов 1С

Опубликовано: 2017.07.10

Приветствуем читателей нашего сайта и спешим сообщить вам о выходе новых форм отчетов 1С.

Подробнее...

Что такое аутстаффинг 1С и зачем он нужен?

Опубликовано:2015-05-19

Что такое аутстаффинг 1С и зачем он нужен?

 

Теперь давайте поговорим об аутстаффинге, это так же одна из распространенных практик на Западе и в Украине она только на раннем этапе популярности.

Ранее мы вам рассказывали об аутсорсинге.

Что такое аутстаффинг 1С – это внештатное привлечение к работе высококвалифицированных специалистов по программированию, сопровождению и аналитике 1С. То есть сотрудники официально не зачисляются в штат, при этом предприятие не несет никакой юридической ответственности за сотрудника. Обычно специалиста для аутстаффинга берут для конкретного проекта/задачи и с конкретными навыками.

Плюсы аутстаффа:

  • привлечения квалифицированных и узкопрофильных специалистов
  • сокращение расходов на оплату программиста;
  • минимизация рисков невыполнения проекта, в отличии от работы с фрилансером;
  • сокращение кадровой нагрузки;
  • отсутствие налоговых обязательств.

Отличие от аутсорсинга в том, что при аутсорсинге клиент ставит задачу, а компания поставщик аутсорсинга предоставляет выполненный проект(услугу). При аутстаффинге, компания-поставщик услуг по аутстаффингу предоставляет кадры, а клиент уже ставит задачи самостоятельно.

Типичная распространенная ситуация - компания хочет внедрить новый проект. Для внедрения этого проекта нет возможности отвлекать штатного программиста, по нескольким причинам:

а) у него достаточно каждодневной текучки, соответственно нет времени уделять должное время для внедрения проекта;

б) у него не достаточно опыта в этой области, то есть ему необходимо время для консультаций и поиска решений

Какой у компании выход:

Выход №1

Искать штатного программиста для этого проекта, но тут возникают такие проблемы:

  • А не так просто найти человека в штат который бы удовлетворял работодателя, а это потерянное время и упущенные возможности закончить проект быстро и получать от него выгоду.
  • А что делать с работником когда проект закончиться, увольнять? И какой нормальный человек согласится на такие условия работы.
  • А если учесть, что этого работника надо официально оформить, нести перед ним юридические обязательства, платить налоги.
  • А в итоге окажется, что он не справляется с эти проектом, и тогда начинается все сначала, и задуманный проект откладывается в долгий ящик.

Выход №2

Аутстаффинг -  «аренда» высококвалифицированных и проверенных программистов, аналитиков, тестировщиков в сфере 1С. Все обязательства по трудовому законодательству перед работником несет поставщик услуг аутстаффинга. И самое главное - это гарантия сдачи вовремя выполненного и успешно реализованного проекта.
Что делать вам, решайте сами!

Компания FinSoft предоставляет своих ведущих специалистов для аутстаффа, полностью под управление заказчика.

Подробнее вы сможете узнать по телефонам:

(057) 780-70-70
(068) 090-70-20
(095) 090-70-20